72歲返馬開闢新天地‧莊崇寶要依斯干達開花結果

72歲返馬開闢新天地‧莊崇寶要依斯干達開花結果

* 國內

2010-12-01 11:11

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江崇寶希望在自己依然能夠貢獻的時候，為祖國馬來西亞，也為自己圓一個大膽的夢。（圖：星洲日報）
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江玉珠夫唱婦隨，回到這個她陌生的國度陪丈夫圓夢。（圖：星洲日報）

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（吉隆坡30日訊）因為堅持一份生於斯、長於斯的信念，就算白髮斑斑，他還是堅持從香港回到馬來西亞，帶著他專業的建築知識、成功經商經驗、大筆資金，用他的力量，勇於實現一個在很多人眼中看似遙不可及的夢。

他是現年72歲的馬帕斯集團總裁拿督莊崇寶（Malaysia Pacific Corporation Bhd）；身為一個專業的建築師，他曾經在大馬的建築業雄霸一片天，馬大醫院、雲頂賭場旅遊區、大馬第一間的花旗銀行及大馬多個領事館等都是出自他的設計。

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年輕時的他獲獎無數，但卻在80年代經濟風暴之際，因受到中國政府的邀請，到香港定居，參與大亞灣核電廠的融資及技術交流，協助推動廈門和福州傳統發電廠等。

45歲後赴華發展

他人生最輝煌的年代，分成兩個部份，45歲之前，獻給了祖國馬來西亞；45歲之後，為中國的經濟發展獻力。

但是，這些年來，雖然人在香港，卻心系大馬。也因為這顆愛國的心，人在香港的他，也在1985年代充當馬中兩國的牽線人。當時他被任命為特使，安排當時的首相敦馬哈迪率領約150人官訪中國。

如今，他帶著他的夢想，和太太拿汀江玉珠攜手提倡以悠閑步伐來工作，致力在大馬依斯干達特區打造天寶湖畔度假村，打造一個活躍退休生活方式，照顧退休的銀髮族；同時，建立亞太貿易博覽城，欲把這裡變成世界的貿易平台。

“我要讓大家知道，老人不是社會的負擔。雖然體力上或許有所不足，但他們的豐富經驗與智慧，依然可以為社會獻一份力。”

他說，馬來西亞和新加坡擁有最優越的地理位置，新加坡的飛機場、柔佛的地理位置，為甚麼馬新不能被打造成為香港和深圳？

懷著這個躊躇滿志的心，加上祖國的誠意，他回來了，然後洒一把夢想的種子在祖國的土地上，希望開出累累的果實，和所有的大馬人一同分享。

“要建亞洲最大展銷中心”
令大馬變世界貿易平台

有句話說，人因夢想而偉大，而這對夫妻就是大膽織夢，在依斯干達這個地方，結合新加坡與大馬的地理優勢，把大馬變成世界的貿易平台。

“這裡座落於世界的中間位置，亞太貿易博覽區將成為亞洲最大型全年無休的貿易展銷中心；在一站式便利的概念下，為商家、採購商、交易商及零售商，提供簡易又負擔得起的整合行銷。”

莊崇寶的夢，就在於他要用這個地方聯繫東盟國家甚至世界的關係，讓這裡成為主要推手，摧化並刺激馬來西亞依斯干達、大馬和亞洲之間的經濟活動，通過印度和中東，與中國外圍區域的龐大貿易及商業市場保持聯繫。

莊崇寶說，他們只接受廠家直接參展，少了中間人，這個地方可以讓更多的人在更低成本的情況下，來到這裡進行一站式的採購，然後回到自己的家鄉，進行小本生意或以更低廉的價格售出，降低貨物成本。這是利惠東盟國家，甚至全世界。

也是第二屆世界華人經濟論壇的主講人之一的他說，很多時候，社會有個錯誤的觀念，當百物上騰，大家以為只要把薪水調高就好，但其實這是治標不治本的方法。

“只有在降低物價成本的情況下，國民才能享受價廉物美的高生活素質，而不是用薪水來猛追通膨。”

他們的這項計劃是和財政部屬下的子公司Amanah Raya Berhad聯營合資，後者佔了22%的股份。

“讓長者續發展才能”
度假村建退休者公寓

這對銀髮夫妻，要在這項佔地638英畝的依斯干達特區天寶湖畔度假村內，建設專為退休人士而設的公寓。

莊崇寶說，在這棟公寓內，通過吸引世界各國的退休人士，讓這些老人們在一個社區裡生活，互相交流。他們也將準備對退休人士友善的環境，讓他們在這個社區裡，繼續貢獻及發展他們的才能。

“例如他們可以在我們建設的國際大學裡擔任客座教授或講師，可以在醫療及保健專科中心當顧問，或者在這裡開設屬於他們自己國家的特色小食店。”

為了考慮到很多老年人在年輕時忙著賺錢撫養孩子，無法到處周游列國，他的夢想中，也包括了設立國際樂齡俱樂部和銀髮族國際交流計劃，實現樂齡人士的旅遊夢。

“我知道老年人的身體狀況，所以通過這個俱樂部和國際交流計劃，我們為老人提供了專業的醫療照顧，讓老人們在擁有專業醫療知識的護士的陪同下，和其他樂齡的同伴們一同出國旅遊或交流。”

在這種情況下，孩子們無需擔心父母的安危與健康狀況，同時又能讓他們和志同道合的同伴們一同出國。

“大馬傳遞系統不夠好”
女傭比專才更易申請准證

莊崇寶遺憾大馬傳遞系統不佳，女傭工作准證比專才工作准證更容易申請，阻礙人才回流計劃。

他說，外國專才回國或外國專才要來大馬工作，申請手續冗長，批准的時間比女傭及工廠員工還要久；雖然這些年已經有了明顯的改善，但是他認為還有進步的空間。

他說，這些年來政府的確很努力的在進行人才回流計劃，而他算是被政府誠意感動的其中一個。

不過，他認為，要吸引人才回流，除了薪水之外，還要很多方面的相輔相成才能事半功倍，其中就包括了政府的傳遞系統。

“生活方式、政治與社會穩定、政府政策等，都是因素之一。”

他說，要吸引人才回流，還要確保為他們的家人提供友善的回國條件。
星洲日報‧2010.12.01